公務員級別工資表是針對不同職務職別的公務員打造的工資表格，通過分級、分檔、分職務的方式，帶來不同的薪資，公務員的工資又包括了基本工資、津貼、補貼和獎金，數據看起直觀明了，方便大家了解！

公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員級別工資表介紹：

級別工資

主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次

級別、級別工資檔次是如何確定的？

公務員的級別和級別工資檔次，按現任職務、任職年限和套改年限確定

公務員基本工資構成

根據《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，公務員基本工資由職務工資和級別工資構成。取消基礎工資、工齡工資。

職務工資

主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

基本工資正常晉升辦法

公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

機關工人崗位基本工資結構

技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級(職務)工資構成。

崗位工資按現任技術等級(職務)、任技術等級(職務)年限和套改年限確定。

技術等級(職務)工資，技術工人按考評(聘任)的技術等級(職務)執行相應的技術等級工資標準。

機關工人崗位基本工資正常晉升辦法

機關工人年度考核合格及以上的，一般每兩年可在對應的崗位工資標準內晉升一個工資檔次。